৪ঠা নভেম্বর, ২০২৬ খ্রিস্টাব্দ
সংস্করণ:
সংশ্লিষ্টদের মতে, বিমানের আন্তর্জাতিক স্টেশনগুলোতে দায়িত্ব পালনের ক্ষেত্রে অভিজ্ঞতা ও দক্ষতার সমন্বয় থাকা জরুরি। বিশেষ করে যাত্রীসেবা, বাণিজ্যিক কার্যক্রম, প্রশাসনিক ব্যবস্থাপনা, স্থানীয় কর্তৃপক্ষ ও বিভিন্ন অংশীজনের সঙ্গে যোগাযোগ এবং সংকট মোকাবিলায় একজন কান্ট্রি ম্যানেজারকে দক্ষতার পরিচয় দিতে হয়। এ ক্ষেত্রে আন্তর্জাতিক স্টেশনে কাজের পূর্ব অভিজ্ঞতা কর্মকর্তার সক্ষমতা বাড়াতে গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা রাখে।
তাঁদের মতে, দিল্লি, করাচি ও কাঠমান্ডুর মতো আন্তর্জাতিক স্টেশনে দায়িত্ব পালনের মাধ্যমে একজন কর্মকর্তা বৈদেশিক কার্যক্রম, যাত্রী ব্যবস্থাপনা, বাণিজ্যিক সমন্বয় ও প্রশাসনিক দায়িত্ব সম্পর্কে বাস্তব অভিজ্ঞতা অর্জনের সুযোগ পান। পর্যায়ক্রমে এ ধরনের অভিজ্ঞতা অর্জনের পর ইতালির মতো গুরুত্বপূর্ণ ইউরোপীয় স্টেশনে দায়িত্ব দেওয়া হলে তা প্রতিষ্ঠানের কার্যক্রম পরিচালনায় সহায়ক হতে পারে।
বিমান বাংলাদেশ এয়ারলাইনসের মতো জাতীয় প্রতিষ্ঠানে গুরুত্বপূর্ণ আন্তর্জাতিক পদে কর্মকর্তা পদায়নের ক্ষেত্রে স্বচ্ছ ও নির্দিষ্ট মানদণ্ড অনুসরণ করা প্রয়োজন বলে মনে করছেন সংশ্লিষ্ট ব্যক্তিরা। তাঁদের মতে, ব্যক্তিগত যোগাযোগ বা অন্য কোনো বিবেচনার পরিবর্তে পেশাগত যোগ্যতা, সংশ্লিষ্ট কাজে অভিজ্ঞতা, ভাষাগত দক্ষতা এবং স্টেশনটির ব্যবসায়িক গুরুত্বকে অগ্রাধিকার দেওয়া উচিত।
এ অবস্থায় কামরুল হাসানের ইতালি স্টেশনে পদায়নের ক্ষেত্রে কী কী যোগ্যতা ও অভিজ্ঞতা বিবেচনা করা হয়েছে, আন্তর্জাতিক কর্মপরিবেশে দায়িত্ব পালনের সক্ষমতা কীভাবে মূল্যায়ন করা হয়েছে এবং পদায়ন প্রক্রিয়ায় নির্ধারিত মানদণ্ড অনুসরণ করা হয়েছে কি না, তা স্পষ্ট করার দাবি উঠেছে। বিষয়টি নিরপেক্ষভাবে পর্যালোচনা করা হলে বিমানের কর্মকর্তা পদায়নে স্বচ্ছতা ও পেশাদারত্ব নিশ্চিত করার পথ আরও সুগম হবে বলে মনে করছেন সংশ্লিষ্টরা।
